Documentação pessoal: O MEI deve apresentar seus documentos pessoais, como RG, CPF e comprovante de residência atualizado.

Comprovação do MEI: É necessário comprovar que você é registrado como Microempreendedor Individual e que está com o registro ativo no mínimo 6 meses. Isso pode ser feito através do Certificado da Condição de Microempreendedor Individual (CCMEI), que é obtido no momento da formalização do MEI.

Pagamento regular da contribuição ao MEI: É importante que o MEI esteja em dia com o pagamento das contribuições mensais ao MEI. Isso pode ser comprovado através do pagamento do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS).

Número de funcionários: Alguns planos de saúde podem exigir um número mínimo de funcionários para a contratação do plano empresarial. Como MEI, você pode contratar um plano de saúde empresarial mesmo sem ter funcionários, mas é importante verificar essa questão com a operadora de plano de saúde.

Escolha do plano: Após reunir toda a documentação necessária, o MEI deve escolher o plano de saúde que melhor atenda às suas necessidades e às de seus dependentes, se aplicável. Isso inclui decidir sobre a abrangência da cobertura, rede de hospitais e médicos, carências, entre outros aspectos.

É sempre recomendável entrar em contato diretamente com a operadora de plano de saúde desejada para obter informações específicas sobre os documentos e requisitos necessários para a contratação de um plano de saúde como MEI, já que os requisitos podem variar de acordo com a empresa e o plano escolhido.